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Assenteismo e rimedi

2008

L'articolo affronta diversi quesiti relativi alla malattia del lavoratore: se la malattia giustificante l’assenza dal lavoro debba essere valutata, già in sede di certificazione e di controllo, con riferimento alle mansioni del lavoratore, attestando una inidoneità temporanea non generica ma specificamente riferita a quelle mansioni; se il lavoratore malato che conserva una parziale idoneità all’esecuzione delle proprie mansioni debba offrire al datore di lavoro la sua capacità residua presentandosi regolarmente in servizio; se lo svolgimento da parte del lavoratore assente per malattia di attività, anche ludiche, di gravosità pari o superiore alle mansioni dovute ne giustifichi il licenzia…